ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Должностные обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Социальный пакет;
Гарантии и компенсации предоставляются согласно действующего законодательства;
Оплата проезда 1 раз в 2 года (на сотрудника и на несовершеннолетнего ребенка);
Оплата
...
Обязанности:
Требования:
...
ОБЯЗАННОСТИ
Основной фокус деятельности — ремонт и восстановление работоспособности систем:
Диагностика и устранение неисправностей:
Техническое обслуживание и
...
Обязанности:
...
Тебе предстоит:
Наш кандидат:
...
Обязанности:
...
Требование:
опыт работы в кадрах не менее 3 х лет, знание программ Веснин, 1С:Предприятие/ Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 , СБИС, ФРМР, ФРМО.
Обязанности:
оформление приема, перевода и увольнения работников, отпуска, командировок и др. в соответствии с трудовым законодательством. Сдача отчётов в СФР. Выдача справок о трудовой деятельности работников. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Подготовка материалов для
...
Обязанности:
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Знание действующего жилищного законодательства, тарифного законодательства в ЖКХ;
Условия:
...
Уровень оплаты труда зависит от квалификации кандидата
Обязанности:
Требования:
Условия:
Достойная индексируемая оплата труда.
Ежегодный оплачиваемый отпуск до 55 календарных дней.
Материальная помощь на оздоровление к отпуску.
Компенсация стоимости проезда в отпуск 1 раз в 2 года работнику
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Условия:
...
Обязанности:
...
Обязанности:Требования:
...
Обязанности:
-работа с проектно-сметной документацией
Требования:
высшее профессиональное образование и опыт работы на инженерно-технических должностях в проектных организациях не менее двух лет
Условия:
-Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
-Единовременное вознаграждение к отпуску;
-Компенсация стоимости проезда в отпуск работнику и ребенку;
-Компенсация стоимости путевок в детские лагери;
-Компенсация оплаты за коммунальную теплоэнергию;
-Надбавка за стаж работы в организации;
-Премирование к
...